全国技术能手刘师傅正带领徒弟攻关药面整形技术难题，专注的眼神中透着航天人的执着；不远处的职工创新工作室联盟交流现场，一场关于“机械化换人、自动化减人”的头脑风暴正酣；“三八”国际劳动妇女节的活动现场，“最美巾帼奋斗者”手捧证书，台下的掌声如潮水般涌动……总六院红峡公司一片繁忙有序的景象。

　　红峡公司党委深入践行“为民造福是最大政绩”，用有高度、有温度、有厚度的务实举措服务职工、推动发展。

围绕中心有高度 把准服务大局发力点

　　“以前觉得理论宣讲离我们很远，现在把课堂搬到了车间，劳模工匠讲安全、讲技术，听得懂，更用得上！”一线职工的感慨，道出了思想引领的实效。

　　思想筑魂，方能行稳致远。公司组织分工会主席、劳模工匠以集中学习、宣讲等形式积极开展学习活动，将党的创新理论精准送到一线。 大力弘扬劳模精神，积极选树先进典型，成功推荐全国五一劳动奖章候选人、内蒙古自治区“北疆工匠”培育人选；深耕安全生产与创新阵地，2家职工工作室获评国防邮电产业优秀工作室、集团公司级安全生产“十佳班组”等多项殊荣。 

　　8个职工创新工作室组成联盟，从“单打独斗”走向“联合攻关”新模式。“创新、创优、创效”劳动竞赛活动实现班组全覆盖，驾驶员比武、岗位技能练兵轮番上演……比学赶超的氛围日益浓厚，群众性创新活动更是硕果盈枝。从生产工艺优化到设备改进，从难题攻关到降本增效，职工们的“金点子”不断涌现。截至4月底，工会征集职工创新成果24项，这些源自一线的智慧结晶，正成为助推科研生产能力提升的“加速器”。

情系职工有温度 当好职工信赖“娘家人”

　　“刚领到工会发的生日蛋糕卡，心里甜滋滋的。”一车间职工手捧蛋糕卡，脸上洋溢着幸福的笑意。

　　这份细致入微的关怀，正是公司“四季关怀”工作的生动缩影。近年来，公司着力构建起全方位、多层次的服务体系：在普惠服务上，持续开展“夏送清凉”活动覆盖1230人次，全年累计开展会员慰问3269人次、生日及婚育慰问1000余人次；在精准帮扶上，建立困难职工档案，为全体职工办理医疗互助保障，制作温馨提示卡清晰告知申报流程，两级工会干部探望生病职工，对因大病、意外致困的职工及时发放慰问金。从酷暑到寒冬，组织的关怀贯穿全年，从未缺席。

　　针对一线职工倒班、加班的工作特点，公司还贴心设置职工暖心驿站，配备急救药品、饮水设备、休息座椅等物资，让值守岗位的职工随时能歇脚补给。

　　“关心关爱女职工，就要从点滴处着想。”女工主任小宋说道。工会持续关注女职工健康，为246名女职工办理女性馨康互助保障项目，覆盖率达100%。开展健步行、手工制作、普法答题等活动，让“她”力量在公司绽放光彩。

　　“对奉献者最好的褒奖，就是让他们被看见、被尊重。”公司多次组织优秀技术工人、劳模先进参加疗休养活动。春节期间，公司领导班子成员走访慰问各级各类先进代表，为他们送上新春祝福与组织关怀。

文化润心有厚度绘就美好生活“同心圆”

　　工作之余，生活也要有滋有味。丰富多彩的文化生活是最好的“润滑剂”和“粘合剂”，能让职工在忙碌中感受到“家”的温度。

　　公司坚持“送文化”与“种文化”相结合。邀请内蒙古艺术剧院歌舞团送戏上门，让职工在“家门口”享受文化盛宴；搭建职工自我展示的舞台。通过开展书画摄影征集和写春联活动，挖掘出大量优秀的文艺作品，让职工惊叹：“原来身边藏着这么多‘艺术家’。”

　　“工会组织的活动，我每次都报名！”一位手捧“安康杯”奖牌的女职工笑着说。在组织的带动下，“女将”们不仅在岗位上发光发热，更在六院主题团建、趣味运动会、气排球及长跑赛场上捷报频传。公司以职工需求为导向，组建篮球、摄影、读书等文体兴趣小组，常态化开展活动，在一次次的参与和互动中，大家交流兴趣、释放压力、增进友谊，对航天事业的认同感与归属感日益深厚，那份身为航天人的自豪感在潜移默化中愈发坚定。

　　“三代观影 时光留暖”“品味书香 润泽心灵”“绳彩飞扬 活力绽放”……一场场活动串起红峡人的四季，在欢声笑语中凝聚起同心同行的力量，绘就了职工文化生活的最大同心圆。

　　红峡公司将继续把职工的“小事”当作 “大事”，用有高度的引领凝聚人心，以有温度的服务温暖人心，用有厚度的文化浸润人心，让奋斗在高质量发展的新征途上奔涌不息。（作者/胡晓娜）