2月10日，总九院召开技能人才工作会，深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，贯彻落实上级及集团公司关于技能人才工作的系列部署，全面总结工作、分析问题与不足、部署工作任务，为推动九院高质量发展、实现“十五五”良好开局提供坚强人才保障。

　　湖北省人社厅、省总工会、团省委有关领导，九院党委书记、董事长高辉文，党委委员、纪委书记，本部相关部门及处室负责人，各单位主要领导及相关部门负责人、优秀技能人才代表等参加会议。会议由马效泉主持。

　　会上，九院人力资源部作题为《大力实施技能提升行动 推动人才强企工程 助力航天三江高质量发展》的工作报告。报告指出，2025年，九院认真贯彻落实上级文件有关要求，聚焦主责主业，落实“全面加强技能人才建设，重树技能人才优势”工作部署，紧密围绕技能人才引进、培养、使用、交流、晋升、激励等全过程，全面深入开展职业技能提升行动，着力加强创新型、应用型、技能型人才培养，技能人才体系化的培育取得成效。

　　会议还分析了当前九院技能人才队伍建设中存在的问题难点，明确了2026年目标任务。会议强调，新的一年，要全面落实九院党委一号文和工作会精神，深入推进“六大行动”，加快提升“六种能力”，以落实“航天三江‘远航行动’实施方案”为抓手，持续强化高技能人才队伍建设，为九院高质量发展打下坚实基础。

　　高辉文表示，在“十四五”收官、“十五五”开局的关键时期，召开技能人才工作会，具有十分重要的意义。我们要深刻把握时代方位与发展大势，充分认识加强技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，将加强技能人才队伍建设作为一项重大的政治任务来抓。

　　高辉文强调，近年来，九院在技能人才队伍建设方面进行了一些探索、取得了很多成绩，但技能人才队伍的结构性矛盾与深层次问题依然突出。面向“十五五”，九院技能人才队伍建设的总体目标是以服务企业战略和产业发展为导向，以体制机制改革创新为动力，以培养造就大批高技能人才、能工巧匠、大国工匠为目标，坚持党管人才、价值引领、市场导向、分类施策，构建“引、用、育、留”全链条工作体系，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、结构合理、善于创造性解决工艺难题的技能人才队伍。

　　高辉文针对后续技能人才队伍建设提出6方面工作要求：一是突出党管人才，不断健全技能人才制度政策。二是突出引进质效，不断优化技能人才队伍结构。三是突出以赛促学，不断完善技能人才培养体系。四是突出人尽其才，更好合理开展技能人才使用。五是突出能力导向，不断完善技能人才评价体系。六是突出尊重关怀，不断完善技能人才保障体系。

　　九院党委委员、纪委书记在会议总结时指出，各单位要紧扣自身发展需求、贴合技能人才期盼，将会议精神落实到具体工作中。

　　会上，与会人员集中观看了航天三江技能人才宣传片，红阳公司、江北公司、险峰公司、万山公司、培训中心等5家单位代表分享了技能人才工作经验，红林公司邹峰、万峰公司李才胜、红峰公司刘玉青作为高技能人才代表分享了个人对技能人才成长的思考与建议。会议还转授了湖北省技能大师工作室铭牌，向航天三江2025年度大师工作室、技能大师、技术能手等颁发聘书和荣誉证书，并举行航天三江党校教育实践基地授牌活动。

　　当天下午，与会领导和嘉宾实地参观航天三江智能制造车间、国家级高技能人才培训基地，并召开高技能人才座谈交流。同期组织开展2025年技能论文汇编发布会及优秀论文成果分享，举办技能人才专题培训，各单位技能人才代表、受表彰的技能人才参加活动。（文/李创 陈诚 图/张照丽）