开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，总十院党委坚决落实集团公司党组部署，高站位谋划、高标准推进，所属各单位迅速行动、精心组织，紧密结合科研生产经营实际，形成一系列特色鲜明、实效显著的亮点做法，有力推动学习教育走深走实、见行见效。

深学细悟强引领 入脑入心筑根基

　　十院所属单位坚持把“学”作为首要任务，创新学习载体，丰富学习形式，推动正确政绩观入脑入心。

　　航天电器构建“党委领学、支部研学、党员自学、职工普学”的四级学习体系，以“开门搞学习、开门搞研讨”的方式将非党员骨干成员包含班组长、线长、分工会主席、团干部作为党支部学习教育扩大学习研讨成员，强化责任使命和政绩观教育。航天控制聚焦学习教育主题，精心组织、统筹推进，组织百余名干部赴河南焦裕禄干部学院开展党的创新理论学习，将弘扬焦裕禄精神与树立践行正确政绩观深度融合。苏州江南认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，把学习研讨作为首要任务贯穿始终，党委和10个党支部通过“三会一课”、主题党日对学习教育作出安排，推动学习教育覆盖全体党员干部。航天群建实行“分章领学+集中学习”学习模式，由班子成员逐章领学、精准解读，配套“十五五”规划解读等专题学习，筑牢思想根基。同步配套10项延伸自学内容，实现集中学习与个人自学深度融合。航天慧农以“1+N清单”推进29项重点任务，聚焦深学细悟，举行专题读书班，领导干部带头领学研讨，用好微信公众号推送学习内容、晾晒工作动态。航天实业、航天智能、八一二所、贵州特车举办学习教育读书班、党委领导讲授专题党课等。

学用结合破难题 实干担当促发展

　　所属单位坚持学用结合，把学习教育激发的热情转化为攻坚克难、推动发展的实际行动，以实干实绩检验政绩成色。

　　航天风华聚焦“日产十六”核心产能目标，主要领导带头深入机加、热表处理、总装等车间开展值班调研，带领各车间梳理堵点难点，打破工序壁垒，强化全链条协同，现场办公解决问题，让正确政绩观在生产一线落地。航天天马构建党委统筹、支部落实、全员参与工作体系，以专班化、清单化推进学习教育，组织领导干部赴浙江大学开展集中培训，用正确政绩观引领企业发展。梅岭电源制定印发实施方案及重点任务清单，全级次党支部快速启动、全面覆盖，切实把正确政绩观融入中心工作。航天电科开展2026年作风建设专项提升行动，对照具体问题提出改进措施，把学习整改融入预研创新、任务攻坚、安全发展和民生保障，切实以“严、慎、细、实”的工作作风推动各项目标任务提质增效。航天南海深刻研判当前形势，充分剖析年度任务、质量要求、时间节点和岗位责任，动员全体党员干部职工，践行正确政绩观，把年度任务干成、干好、干出实效。航天信通开展GJB5000B二级认证，优化15项管控标准，500余项重点任务拆解到岗，188人获岗位晋升，“管理、职能、营销、技术、技能”通道激活干事动能。

对标检视补短板 动真碰硬抓整改

　　所属单位坚持目标导向和问题导向相结合，用好一体推进“学查改”抓手，教育引导广大党员干部有效防范和纠治政绩观偏差。

　　十部立足“一流总体部”定位，聚焦研发条件、技术突破、质量管控短板，建立问题、责任、整改“三张清单”，实行销号管理，针对技术堵点、流程痛点开展“揭榜挂帅”专项攻坚。航天测试坚持以查促改补短板，全面梳理科研生产、技术攻关、质量管控、作风建设等方面的短板弱项，精准查摆问题、深挖思想根源，为单位高质量发展筑牢坚实保障。航天凯星坚持把差距找实、把问题找准，全体干部累计查摆问题100余项。将学习整改成效融入产品研发、条件能力建设、“七个锚定”年度工作主线，以新面貌、新作为实现“十五五”良好开局。航天乌江提出检验学习教育成果“三个是否有利于”的标准要求：是否有利于国有资产保值增值、是否有利于公司事业和产业发展、是否有利于全体干部职工收入的合理增长”，坚持目标导向持续推进学习教育工作落实。航天通联聚焦“服务保障十院科研生产主责、建设贵州航天产业发展综合保障服务集团”目标，全面查摆，切实把整改成效体现在“科学谋划‘十五五’、产业结构优化、精细化管理水平提升、服务保障能力提质”各方面全过程。航天华成组织全体党员干部、关键岗位职工赴湖南省反腐倡廉警示教育馆开展沉浸式警示教育，通过鲜活案例以案明纪、以案促改，引导干部职工严守纪律规矩，坚决纠正政绩观偏差，筑牢拒腐防变思想防线。

　　通过一系列富有特色的扎实举措，十院所属各单位树立和践行正确政绩观学习教育取得阶段性成效。后续，十院将继续巩固拓展学习教育成果，引导全体干部职工以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，为航天强国建设贡献新的更大力量。