为全面落实新时代党的建设总要求，压紧压实基层党组织管党治党政治责任，扎实推进基层党建工作提质增效，1月14日，财务公司召开2025年度党支部书记抓党建工作述职评议会。财务公司领导、各党支部书记、党支部委员及党员代表参加会议，财务公司党委书记、董事长王文松主持会议。

　　述职会采用“述、问、评、测”的方式，实事求是“述”工作成绩，开门见山“问”工作计划，一针见血“评”问题不足，客观公正“测”工作成效，有效形成“述职-评议-整改-提升”的良性循环，以高质量党建夯实行稳致远的根基。

　　会上，各党支部书记紧扣党建工作第一责任人职责，围绕政治引领、组织建设、服务主业、廉政建设等方面总结工作成效，汇报上一年度各类问题整改落实情况，深刻剖析问题原因，明确下一步改进方向。财务公司领导落实“一岗双责”，现场、逐一开展针对性提问。王文松代表财务公司党委对各党支部党建工作情况进行逐一点评，肯定特色和亮点，指出差距和不足。针对2026年党建工作，王文松提出四点要求：

　　一是坚持把政治建设作为根本性任务，在筑牢政治忠诚上展现新担当。要认真落实好《基层党组织落实基本培训机制工作方案》，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持之以恒在深化、内化、转化上下功夫，将党中央决策部署和集团公司党组要求不折不扣落实到位，真正实现学思用贯通、知信行合一。

　　二是牢牢把握金融服务这个核心任务，在推动融合发展上实现新突破。各党支部要紧紧围绕金融服务实体经济的根本宗旨，锚定“十五五”规划各项阶段性任务，在金融服务、公司治理、风险管控、基础管理、应急处突中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建优势转化为服务中心大局的发展优势。

　　三是牢固树立大抓基层的鲜明导向，在锻造坚强堡垒上取得新成效。持续推进党支部标准化、规范化建设，严格执行“三会一课”、主题党日等党的组织生活各项制度。注重听取党员意见建议，增强组织生活的吸引力和感染力。持续加强党员队伍建设，传承弘扬航天精神，激发党员干事创业生机活力。

　　四是坚决扛起管党治党政治责任，在涵养政治生态上展现新气象。压紧压实基层党建工作责任，坚持把纪律建设摆在更加突出的位置，常态化开展警示教育，引导党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏。锲而不舍落实中央八项规定，持续推进作风建设常态化长效化，以优良作风保障高质量发展和高效能治理。（文/摄 丁睿）