在办公室里总能看到一个忙碌而利落的身影穿梭在工位间，她笑声爽朗如晨钟，行事果决似利剑，在数字化浪潮中谱写出当代航天人的奉献华章。她就是荣获二院第五届敬业奉献道德模范称号的雷老师。

匠心履职 破局攻坚的“铁娘子”

　　2025年寒冬，关键业务模块优化项目进入攻坚期。面对需同步对接院内多个核心应用系统、涉及100余个管控节点，以及各系统接口协议不统一、数据标准不一致、业务流程不衔接等错综复杂的问题，雷老师第一时间牵头成立技术攻坚小组，带领团队展开“百日会战”。

　　“协议不统一？咱们就搭个转换中枢。”“越是紧要关头，越要稳住阵脚。”雷老师办公室的灯光成了深夜里最亮的星。

　　她主动担当“桥梁纽带”，逐个对接各系统负责人，认真沟通需求、细致梳理接口协议，组织多轮研讨会议，制定统一的数据标准与业务规范，带领团队逐节点排查、逐问题分析，一遍又一遍调试改进，硬是在三个月内啃下这块“硬骨头”。

　　此外，跨部门协作任务开展时，遇到人员紧张、工作交叉的情况，雷老师总是主动补位配合，主动分担任务，以扎实的业务能力和过硬的工作作风，保质保量完成各项工作，成为大家心中值得信赖的“暖心伙伴”。

　　正是凭借雷老师恪尽职守、敢打敢拼的精神，她收获了用户的持续肯定。

薪火相传 春风化雨的“领航人”

　　“雷老师，我这遇到个问题你快帮我看看。”“雷老师，这个流程走不下去是为啥啊？”“雷老师……”办公室里总是传来年轻职工的“求助”。

　　新入职的青年员工小苏和小高业务基础薄弱，面对复杂的工作流程常常无从下手。雷老师主动发挥“传帮带”作用，结合自身工作经验和工作实际案例，一对一讲解业务要点。她每天从忙碌的工作中抽出时间，手把手示范业务流程。

　　从供应链采购流程到供应商全流程管理，雷老师耐心解答新人提出的各类疑问，并根据两个徒弟各自的短板针对性补强训练，帮助年轻同事快速适应岗位节奏。

　　她的徒弟小高说：“很幸运在初入职场就遇到了雷老师这样热心负责的前辈，帮助我快速适应从学生到职场的身份转变，她是我的榜样！”

　　短短半年时间，雷老师带教的两位徒弟快速褪去青涩，已经可以独立承担项目任务，为团队长远发展积蓄了新生力量。

　　雷老师说，荣誉的获得是鼓励，更是鞭策。我将坚守初心、勇担使命、扎实工作、向善而行，为企业高质量发展贡献力量。